مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فناوری مجله روانشناسی 18808436 29 2 2025 9 17 Is the "burnout epidemic" an academic fiction? A Systematic Review of Tools for Estimating the Prevalence and Assessment of Burnout and Introduction of New Instruments آیا همه‌گیری فرسودگی شغلی یک افسانه آکادمیک است؟ مروری سیستماتیک بر ابزارهای تخمین شیوع و ارزیابی فرسودگی شغلی و معرفی ابزارهای جدید 187 200 fa سیمین دخت کلنی دانشگاه اصفهان زیبا کریمی دانشگاه اصفهان مهناز احمدی دانشگاه اصفهان 2024 9 2 Despite the time that has passed since the introduction and conceptualization of burnout syndrome and the vast amount of research conducted, its definition and measurement remain controversial. Therefore, the aim of this study was to examine and compare the psychometric properties of ten burnout assessment tools. A systematic search was conducted across databases including PsycINFO, ScienceDirect, Scopus, Medline, PubMed, Embase, Cochrane, Google Scholar, Web of Science, and Ovid to identify studies aimed at developing and publishing a burnout questionnaire. The search strategies resulted in 1,202 potentially eligible studies. The titles and abstracts of these studies were screened, leading to the identification of 11 potential studies for inclusion. The various forms of validity and reliability of each tool, as presented in the original version developed by the authors, were then evaluated. The sensitivity or cutoff point for distinguishing between clinical and non-clinical cases, as well as the consistency between the conceptualization and measurement of burnout in each tool, were examined. The study found that the Burnout Assessment Tool (BAT) has the most robust psychometric properties, with AVEM and the Copenhagen Burnout Inventory (CBI) following. The BAT is consistent in its conceptualization and measurement of burnout and includes a cutoff point for diagnosis. In contrast, the Maslach Burnout Inventory (MBI) lacks a cutoff point, has inadequate psychometric properties, and significant flaws. The study recommends that future researchers use more reliable tools for assessing and studying burnout to achieve accurate and practical outcomes. علی&zwnj;رغم زمان سپری شده از زمان معرفی و چارچوب&zwnj;بندی نشانگان فرسودگی شغلی و حجم عظیمی از پژوهش&zwnj;های انجام&zwnj;شده، تعریف و اندازه&zwnj;گیری آن هنوز بحث&zwnj;برانگیز است. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی و مقایسه ویژگی&zwnj;های روانسنجی ده ابزار فرسودگی شغلی بود. یک جست&zwnj;وجوی سیستماتیک برای یافتن مطالعاتی با هدف تدوین و انتشار یک پرسشنامه فرسودگی شغلی، در پایگاه PsycINFO، science Direct، Scopus، Medline، PubMed، Embase، Cochrane، Google Scholar، Web of Science و Ovid databases انجام شد. استراتژی&zwnj;های جست&zwnj;وجو منجر به 1202 مطالعه واجد شرایط احتمالی شد. عناوین و چکیده این مطالعات غربالگری شدند که منجر به 11 مطالعه احتمالی برای ورود شدند. سپس انواع روایی و <span lang="FA" style="font-size: 12.0pt; mso-ansi-font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; color: black;">پایایی هریک از ابزارها در نسخه اصلی تدوین شده توسط مولفان ارزیابی شد. به&zwnj;علاوه حساسیت یا نقطه برش تشخیص بیمار از غیر بیمار و سازگاری بین مفهوم&zwnj;سازی و اندازه&zwnj;گیری فرسودگی شغلی در هر ابزار بررسی شد. نتایج نشان داد BAT کامل&zwnj;ترین ویژگی&zwnj;های روانسنجی را دارد و AVEM و CBI و در رتبه&zwnj;های بعدی قرار می&zwnj;گیرند. همچنین بین مفهوم&zwnj;سازی و اندازه&zwnj;گیری فرسودگی شغلی در BAT سازگاری وجود دارد و دارای نقطه برش تشخیص فرسوده از غیر&zwnj;فرسوده است. ابزار رایج و معروف فرسودگی شغلی مسلش (MBI) علاوه بر نداشتن نقطه برش و نداشتن ویژگی&zwnj;های روانسنجی کافی، دارای اشکالات جدی است. پژوهش حاضر نشان داد پژوهشگران آتی بایستی از ابزارهایی با ویژگی&zwnj;های روان&zwnj;سنجی معتبرتر برای ارزیابی و شیوع شناسی فرسودگی شغلی استفاده کنند تا بتوانند به نتایج واقعی و کاربردی برای پژوهش و برنامه&zwnj;ریزی مداخلات فرسودگی شغلی دست&zwnj;یابند.

http://Iranapsy.ir/fa/Article/Download/47857